18. Вписанность

Добрый день.
Когда мы вервые (в пятой лекции) определили модель ТУАИ,
мы показали что она работает по разному в четырех случаях


Вот как работает модель в третьем случае:


Здесь группа показывает набор уровней (конечное множество),
а человек показывает один уровень (элемент).
Вопрос, на который надо ответить: входит ли человек в множество?
Здесь подразумевается одномоментность происходящего:
вы пришли устраиваться на работу, а вас не взяли.

Эта ситуация интересная.
Но еще более интересна ситуация, когда вас взяли,
а вы на новом рабочем месте испытываете дискомфорт и не понимаете почему.
Разумно предположить, что там где комфортно вам в группе, комфортно и группе с вами.
И наоборот - там где вам плохо в группе, плохо и группе с вами.
Давайте поставим задачу более общим образом.
Есть три кандидата на одну вакансию.
Профиль принимающей группы (команды) известен, например это 2345.
Требуется выбрать лучшего кандидата, используя только уровни кандидатов.
Считаем, что квалификации одинаковы, дипломы и сертификаты одинаковы и пр.
Но что такое "уровни кандидатов"?
Для определенности предположим, что у взрослого человека 4 любимых уровня из 8.
Эти любимые уровни и составляют "профиль кандидата".
Пусть наши кандидаты имеют разные профили.
А = 3678.
Б = 2468.
В = 2345.
Предположим также, что мы имеем три идентичных вакансии в идентичных командах.
Предположим, что наших кандидатов А, Б и В приняли на работу на эти три вакансии.
Я утверждаю, что дальнейшая судьба будет разной.
Кандидата А уволят при первой возможности.
Кандидата Б не уволят, но и награждать-продвигать не будут. Будут терпеть.
Кандидата В будут хвалить, награждать, продвигать.
И вот почему.
У кандидата А только 1 уровень из 4х входит в профиль группы. Его "вписанность" составляет 25%. Это очень мало.


У кандидата Б - 2 из 4х уровней входят в профиль группы. Это 50%. Приемлемо.


У кандидата В - 4 из 4х уровней входят в профиль группы. Это 100%. Превосходно!


Теперь понятно, что А скоро уволят, Б будут терпеть, а В наградят и повысят.

Спасибо

Вопросы по содержанию

  1. Составьте свой личный профиль.
  2. Составьте профиль места где вы работаете.
  3. Вычислите свою вписанность. Совпадает ли она с вашим интуитивным самоощущением?
  4. Проделайте эту же процедуру для людей, которых вы хорошо знаете.